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                11刀

                11刀

                11刀-9月经济数据

                揭秘雄安新区首次公◆开招聘的应聘者与招聘人员的比∑例为179,333,601。

                8月31日,诚通人力资㊣ 源有限公司(以下简称“诚通人力”)新增一个特殊入口——安雄招聘。

                当日起,中国雄安建设投资集团有限公司(以下简称“雄安集团”)委托第三方机构诚通人力发布《中国雄安建设投资集团有限公司招聘公告》,在全★国范围内招聘中高级专业技术人员23名。

                11刀-霸王洗发水致癌

                记者注△意到,此次招聘的23人涉及↑投融资、基础设卐施建设等领域,共涉及17个岗位。

                虽然只招聘了23人,但诚〓通人力资源总经理告诉《中⌒ 国经济周刊※》记者,雄安集团第一轮招聘报名截止时间为9月6日24: 00,一周内共收到4123份简历。选择352人参加综合笔试,笔试于9月10日完成。经专家团队进行综合笔试☉和评判后,最终选出121人参加面试,面试于9月16-17日完成。预计9月【底前完成全部招聘工作,并公布招聘结果。

                哪些职位最热门?

                11刀-白龙王为什么不见△张国荣

                找工作的“硬条件”是什么?

                资料显示,雄安集团成¤立于2017年7月18日,注册资本100亿元。河北省人民政府为唯∴一股东,企业类型为国有有限责任公司。

                有分析认为,基础设施建设将成为雄安集团的主要投资领域,此次招聘吸引▓了众多相关专业的考生。数据显示,在雄安集々团首轮招聘的17个岗位中,基础设施建设、融资业务、公关管理等岗位的投放量排名前三。

                11刀-被遗忘的↘女孩

                记者发现,普通高等教育全日制本科以上学历是本轮招聘的硬∏性标准,五年工※作经验成为“标准”。

                根据小银的说法,大多数候选人是研究生。“从员工的简历来看,招聘人员的素㊣ 质比较高,都有5年以上的工作经验。招募成熟的员工,有⊙利于雄安集团的工作更快步入正轨,也有利于吸收优秀的国外经验。"

                工资怎么样?

                11刀-病友交流

                本次招聘介绍中,未提及薪酬╲等外界关注的问题。

                关于待遇问题,9月10日,雄安新区党工委副书记、管委会常务副主任刘宝玲在接受记者采访时表示,人要按岗ω 选人,工资要按岗定薪,按劳取酬,工资标准参】照北京,甚至高于北京,有特殊才能,有特殊待遇。

                北京的工资标准是多卐少?2016年,北京市非私○营单位年平均工资达到历史最高值119928元,高于广东、浙江、江苏等沿海发达省份。

                11刀-财富时报

                这个工资够吸引人吗?

                国家行政学院教授朱表示,雄安新︾区不能只说工资比北京高。如果没有高到一定程度,吸引人〗才就比较困难。“北京是首都,研究氛围和文化氛围都比较浓厚。相关政府机构在这里,办事方便;相比之下,雄安还是一卐个新区。要吸引人才¤,在薪资方面肯定要比北京高很多才会有人愿意去。"

                如何解决住房?

                11刀-成都Ψ 疫情未来3至5天是关键

                北京某高校研究生张明(化名)告诉记者,“目前,雄安整体配套设施有待完善。如果户口、住房等问题解决不了,我可能更愿意选择各方面都比较完善的天津。"

                对于住房政▅策,刘宝玲表示,未来,雄安新⊙区将在房地产和租售并举方面进行创新。“雄安新区的房子是用来住的,不是用来炒的。要满足各类消费群体的需求,不留投机空∞间,实行租售并举的住房政策

                作为雄安集团招聘的受托人,诚通人力是如何获得这次合作机会的?这次招聘和平时ζ 招聘有什么区别?103010,记者采访了诚通人力资源有限公司总经理小♀银,详细→讲解了前因后果。

                11刀-打疫苗后遗症

                雄安集团的招聘不是一般的企业招◣聘。

                003010:诚通人力是如何成功中标雄安集团本次招○聘项目的?

                小银:今年4月1日,党中央决定成立雄安↑新区。中国诚通集团要求各二级公司“努力以企业董事服务雄安新区”。作为集团服务雄安新区整体规划的一部分,我们积极联系雄安新区相关部门,表达了参与雄安新区人才引进和人力资〖源服务的强烈愿望。在雄安集々团,我们最终从国内外多家知名人力资源公司中脱颖而出。

                11刀-大同市长耿彦波

                003010:诚¤通赢了哪些优势?这次招聘和之◥前的招聘有什么区别?

                小银:作为一家拥有26年专业服务历史的人力资源公司和二级央企,我们充分认识到本次招聘不是一般的企业招聘,而是安雄集团“汇聚天下英☆才,用之不竭”理念的□公开展示。因此,将选择业务能力强的总监作为项目负责人,由政治可靠、业务精通、能力突出的骨干组成团队,全力保障项目①实施。我们不仅在专业层面有基础和优势,在政治上也非常重视。

                大部分申请者来自京津冀。

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                003010:考生主要来自哪里?

                小银:申请人。

                来自全国27个省份,其中北京、河北、天津应聘者居多,还有来♂自加拿大、日本、伊朗等其他国家和中国香港地区的应聘者。此次人才招聘充分体现出雄安“聚天下英才而用之”的特点。

                  《中国经』济周刊》:现在综合笔试判卷工↓作和面试已经结束,雄安集团是否参与录用过程?

                11刀-倒牛奶

                  肖茵:此次招聘,雄安集团全程外包给诚通人力,参与笔试和面试的专家全部是外部专家。参加面试的考官由国务院国资↑委、地方省委组织部、研究院所和建设类央企的有关专家组成。

                  3天筛选完4000多份简历

                  《中国经济周刊》:从发布招聘广告到公布招聘结果,仅一个月的时间。雄安集团有哪些要求?

                11刀-定速巡航」锁死

                  肖茵:雄安集⌒ 团领导要求高:在招聘前要充分利用传统媒体和新媒体广而告之;招聘过程中,要充分◤做到“公开、公平、公正”。我们充分感受到了雄安标准和雄安速度。我仅举一个例子,4000多份简历,3天必须筛选完▽。项目组的同志通宵达旦工作,不仅我们觉得速度快、强度大,应聘人员都反映此次招聘效率之高、速度之□快是此前没想到的。

                  《中国经济周刊》:对于此次招聘中未进入笔试环节的报名者,以及未进入面试的应聘者,雄安集团逐一发送短信和邮件,以表达雄安集团真诚的谢①意,为什么要这样做?

                  肖茵:短信和邮件虽均由◥诚通人力发出,但是代表雄安集团。雄安集团一直强调让我们代为感谢应聘者对雄安的支持和关注,像这样来安慰未能进入面试环◣节的应聘▂者确实并不多见。从工作量上看,投递4123份简历的应聘者中最终录用23人,我们发出的安抚信就有4000余份,相比以往的工作量确实比较大,但是】我们很认真地去做这件事,除了把雄安集团提出的要求落实到位,也体现∩出诚通人力和雄安集团对人才的重视和尊重。

                11刀-法官职业道德基本准则

                  《中国经济周刊》:接下来是否还会参与雄安集团后续的招聘工◥作?

                  肖茵:当然还会参与。我们将持续关注雄安集团的人力资源需求,并提供综合配套的人力资源服务。

                  《中国经济周刊》记者 王红茹 | 北京报道

                  (本文刊♀发于《中国经济周刊》2017年第38期)

                原标题:揭秘雄安新区首次公开招聘 应聘与招聘人数比179:1责任编辑:郑莉莉

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